2020年02月12日
借りを作るより、貸しを作れ。結局、自分の豊かな人生を構築することになる。
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本日の朝礼は
人間、生きているうちは貸し借りがある。
貸し借りはお金だけではなく
信頼関係を構築するものである。
依頼された仕事は、期待以上で返すことで
貸しは作れる。
借りを作るより、貸しを作る人生の方が
豊かで楽しいものとなる。
というような話です！
「倉橋隆行 朝礼」。お時間のある時にご覧ください。
過去のものはユーチューブでも視聴できます！
ユーチューブで「倉橋隆行」で検索してください！
※下記文書は、ユーチューブの内容を企画社員が文字おこしをしたものです。
先日、久しぶりに港南台へ行った。近くの書店の店長から声を掛けられた。初版の「賃貸トラブル110番」をはじめ、その後に出した本も取り扱ってもらった。「賃貸トラブル110番」の発売日に書店の様子を見に行って、1冊買ってくれた人がいて売れると思った。 いつも仕事は一生懸命にやる。子供の頃は、今とは熱が違う。分からないときは、一生懸命にやらないとダメ。仕事に対する範囲は、いろいろな範囲がある。夜学の学校へ通っていた頃、リクルートの社長などが学生社長と持てはやされたときに、自分でも出来る気になってしまった。それがきっかけで学生時代に起業した。社員を食べさせるためには仕事を取ってこなければならない。同じことをやっていたら仕事は取れない。来た仕事は全部引き受けた。仕事を引き受けて、そこから結果を出すために何をするか。専門家に話を聞くこと。そのために人脈が必要。考えて行動するから成果が出る。考えないで行動しても人は付いてこない。成長するには、コツコツと積み重ねること。お客さんが評価する。お客さんが評価してくれると、仕事がどんどん来る。 自分は、電話を受けると業者でもきちんと挨拶をして情報を提供していた。だから向こうからも情報が来ていた。人は、人を見て仕事をしている。その人の人間性を見て仕事をしている。周囲の人の面倒を見るから、何かの時に助けてくれる。お金ではない、通じる貸し借りが常に発生している。いっぱい“貸し”を作ること。お客さんから仕事をもらう、もらったら終わりではなく、もらった以上にお返しをする。もらった以上に感謝されるように仕事でお返しをする。これが人間性向上のための一番重要な点。育ててもらうと考える人は、ビジネスマンとして失格。育ててもらうことはない。まずは自分が育つ努力をすること。そのためには、優秀な人に聞けばいい。 仕事で効率よく動くためには、人を使うこと。常日頃から“貸し”を作っておくこと。困っていることがあったら、助けてあげる。出来ない人が出来ない人に指示すると、その連鎖でみんな出来なくなる。誰かが出来ないと、仕事は進まない。全て人で繋がっているので、どこかで助けてくれることがある。業者さんに挨拶をしながら仕事をもらう。それでウチの仕事を提供する。会う人会う人が大事な人。“貸し”を作ること。仕事は依頼されたらそれ以上でお返しをする。これは当たり前のこと。
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