2007年06月26日
会社説明会開催!
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昨日、浜松から戻り、本日、午前中に個別相談を1件行い、これから来年度新卒者のための会社説明会に向かう。
既に10名程度内定を出してはいるが、インターンシップに参加している人数から考えれば、他の企業に就職をしてしまう人も当然出るだろうから、本年は多めに内定者を出したいと考えている。
本日の参加者は24名の予定であるが、誠にありがたい限りである。
先日、某不動産業者の方が同じ会場で会社説明会をしていたが、参加者は、ほんの数名。
今年の新卒採用は「0」だったそうだから、後発の当社に多くの方が説明会に参加していただき、当社に就職してもらえるというのは、中小企業としては、上出来な結果である。
来年度は、全国展開に踏み出すことになっており、明らかに人材は不足する。
また、グループ全体でも、人員不足には間違いがない。
昨日、古くから付き合いのある人が、浜松まで出向いてきて相談に乗った。
これからマンスリーマンションの事業を行いたいとのことであったが、資金的な余力からみると、かなり難しい感があったので、再検討を促したところ、当社でしばらく修行がしたいとのことだったので、スーパーバイザー候補として採用することにした。
いろいろ動きが激しいが、今やれることは全部やる。
将来の投資は、不動産投資だけではない動きを行っている。
やばい!電車の時間だ!・・・・・では。
採用情報は http://www.cfnets.co.jp/saiyou/index.html
昨日、浜松から戻り、本日、午前中に個別相談を1件行い、これから来年度新卒者のための会社説明会に向かう。
既に10名程度内定を出してはいるが、インターンシップに参加している人数から考えれば、他の企業に就職をしてしまう人も当然出るだろうから、本年は多めに内定者を出したいと考えている。
本日の参加者は24名の予定であるが、誠にありがたい限りである。
先日、某不動産業者の方が同じ会場で会社説明会をしていたが、参加者は、ほんの数名。
今年の新卒採用は「0」だったそうだから、後発の当社に多くの方が説明会に参加していただき、当社に就職してもらえるというのは、中小企業としては、上出来な結果である。
来年度は、全国展開に踏み出すことになっており、明らかに人材は不足する。
また、グループ全体でも、人員不足には間違いがない。
昨日、古くから付き合いのある人が、浜松まで出向いてきて相談に乗った。
これからマンスリーマンションの事業を行いたいとのことであったが、資金的な余力からみると、かなり難しい感があったので、再検討を促したところ、当社でしばらく修行がしたいとのことだったので、スーパーバイザー候補として採用することにした。
いろいろ動きが激しいが、今やれることは全部やる。
将来の投資は、不動産投資だけではない動きを行っている。
やばい!電車の時間だ!・・・・・では。
採用情報は http://www.cfnets.co.jp/saiyou/index.html