2006年11月23日
2008年度新卒、会社説明会開催!
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一昨日、ちょっと早いが、2008年の新卒者向け、会社説明会を開催した。
2007年度の新卒者向けの会社説明会は、今年、6月頃から行ったわけだが、若干遅すぎた感があったので、再来年度の募集ではあるが、早めに行ってみた。
ま、大企業ではないから、17名位の応募で、12名の参加ではあったが、会社説明会後の懇親会では、大盛り上がりに盛り上がり、実は、参加者の全員が面接希望であったことに、かなり驚いた。
当社の場合、面接後、内定を出した後は、インターンシップとしてアルバイトに来てもらう。
今年参加のメンバーは、不動産綜建研究所の法人開拓関係の仕事を行ってもらい、データーベースの構築を行った。
不動産コンサルタントの仕事は、不動産だけ知っていれば良いというものではなく、広い視野と経験がものを言う世界だ。その為には、新卒社員にも、実体験で当社の仕事を行ってもらい、バックグランドの仕事も経験してもらっている。
また、インターンシップ中、当社の仕事内容が、やはり自分には合わない、などの理由が生じたときは、別に、なんらお互いにペナルティなどは生じないようにしている。
それは、私自身が、学生時代に起業し、いろいろな経験をしてきており、実際、自分に合わない仕事に就いたところで、長続きはしないし、成果などあげられない事実を知っているから、学生にも強要しない。
また、学生向けの会社説明会では、一般的に「虚偽」が多いことを知っている。
就職してから「こんなはずではなかった!」という社員は多く、事実、当社の内定者で、他のデベロッパーに就職したものから相談を受けたことがあるが、結局、毎日、顧客名簿に電話をしてアポイントをとって、投資に見合いそうもない物件を売っている、ということで、将来、やはり当社で働きたいとの相談だった。
私としては、新卒社員は、やはりお互いの齟齬が生じないよう、会社の内容や仕事内容などをアルバイトで確認してもらったうえで就職してもらいたいと考えている。
まだまだ未熟な会社かもしれないが、ベンチャースピリッツを感じられるよい会社だと思っている。
2008年度の新卒の皆さん。ぜひ、当社の会社説明会に参加し、インターンシップ制度で内容を確認し、そして将来、当社を引っ張っていく幹部に成長して頂きたい!
当社の新卒者向けご案内はこちらから(検索でCFネッツ)
中途採用も行っています!採用情報はこちらから
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ま、大企業ではないから、17名位の応募で、12名の参加ではあったが、会社説明会後の懇親会では、大盛り上がりに盛り上がり、実は、参加者の全員が面接希望であったことに、かなり驚いた。
当社の場合、面接後、内定を出した後は、インターンシップとしてアルバイトに来てもらう。
今年参加のメンバーは、不動産綜建研究所の法人開拓関係の仕事を行ってもらい、データーベースの構築を行った。
不動産コンサルタントの仕事は、不動産だけ知っていれば良いというものではなく、広い視野と経験がものを言う世界だ。その為には、新卒社員にも、実体験で当社の仕事を行ってもらい、バックグランドの仕事も経験してもらっている。
また、インターンシップ中、当社の仕事内容が、やはり自分には合わない、などの理由が生じたときは、別に、なんらお互いにペナルティなどは生じないようにしている。
それは、私自身が、学生時代に起業し、いろいろな経験をしてきており、実際、自分に合わない仕事に就いたところで、長続きはしないし、成果などあげられない事実を知っているから、学生にも強要しない。
また、学生向けの会社説明会では、一般的に「虚偽」が多いことを知っている。
就職してから「こんなはずではなかった!」という社員は多く、事実、当社の内定者で、他のデベロッパーに就職したものから相談を受けたことがあるが、結局、毎日、顧客名簿に電話をしてアポイントをとって、投資に見合いそうもない物件を売っている、ということで、将来、やはり当社で働きたいとの相談だった。
私としては、新卒社員は、やはりお互いの齟齬が生じないよう、会社の内容や仕事内容などをアルバイトで確認してもらったうえで就職してもらいたいと考えている。
まだまだ未熟な会社かもしれないが、ベンチャースピリッツを感じられるよい会社だと思っている。
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